Источник: Юрист-НН
Под реорганизацией ООО подразумевается процесс прекращения деятельности юридического лица с последующим образованием другого или других предприятий. В ходе реорганизации может произойти разделение, слияние или присоединение других компаний, преобразование или выделение организации. И окончательный результат напрямую зависит от решения учредителей.
Порядок проведения реорганизации
Реорганизация ООО обязательно должна проводиться в соответствии с установленным регламентом. Но прежде чем приступить к официальному запуску процесса внесения изменений, необходимо выполнить ряд условий:
— Обозначение целей, что позволит принять решение касательно формы реорганизации.
— Необходимо оповестить регистрирующие органы.
— Все контрагенты оповещаются о предстоящих реорганизационных планах в письменной форме в обязательном порядке.
— Подготовка комплексной инвентаризации на предприятии с последующим ее проведением.
— Составление актов или подписание новых договоров в зависимости от принятой формы реорганизации.
— Уведомление налоговой инспекции и передача соответствующего пакета документов.
— Завершение процесса реорганизации.
Для реорганизации предприятия привлекаются все участники ООО, которые уведомляются о необходимости проведения собрания заранее. Инициатором мероприятия может любой участник общества, имеющий не менее 10% от общего количества голосов.
Важно! Принятие решения о реорганизации обязательно освещается в СМИ (ст.13.1 ФЗ 129). Для этой цели применяется журнал Вестник государственной регистрации. Причем публикацию необходимо осуществить дважды с периодичностью в 1 месяц после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, подтверждающей начало реорганизации.
Весь процесс предстоящего мероприятия можно разделить на основные этапы:
— Выбор формы реорганизации.
— Собрание участников или акционеров предприятия для принятия решения.
— Передача уведомления о принятом решении в ФНС.
— Передача уведомлений всем кредиторам реорганизованного предприятия.
— Публикация о предстоящей реорганизации в СМИ.
— Формирование всех необходимых документов.
— Сдача документов.
— Получение листа записи ЕГРЮЛ и оставшийся экземпляр устава предприятия.
Реорганизация зачастую трактуется как ликвидация, но это разные понятия, которые имеют различия. В последнем случае у организации отсутствуют правопреемники, а все документы компании подготавливаются для передачи ликвидационной комиссии, которая занимается данным вопросом.
Для сопровождения процесса реорганизации рекомендуется обратиться к юристам, с помощью которых все изменения будут внесены своевременно, а услуга будет оказана профессионально.